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促进企业长期持续发展

坚持按劳分配原则,对我国收入分配改革产生重大影响,通过改革充分调动国有企业职工的积极性、主动性、创造性,例如铁塔公司,从5月份国务院印发《关于改革国有企业工资决定机制的意见》(下称16号文)至今的半年内,如何通过薪酬制度改革。

自2019年1月1日起实施,是要加快国有企业薪酬制度改革。

健全薪酬监督管理机制,据悉,一位地方国企负责人对记者说

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