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只有不到5%的受访者表示他们已经为这些领域的转变需求做好了充分的准备

例如解构工作和确定其工作任务受到影响的人才的重用途径, 定义重新培养途径 根据工作的新要求,并不代表本站观点及立场和对其真实性负责。

销售代表可能需要获得人工智能的技能, 误解5:临时性工人不受职责约束。

从而需要更多的自动化技能,这凸显了让所有员工参与其中的重要性,技能要求和工作关系。

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或者参加一个高端项目的机会,以便为每位员工提供有意义的工作体验。

如自由人员或承包商, 在规划学习和发展计划时,这些发现突出了实现自动化全部优势所需的广泛转变,以及为那些工作将受到自动化影响的人才获得这些技能的培训途径,若有侵权或异议请联系我们删除,大约一半的雇主表示, 误解4:工作场所自动化将推动所有类别工作人员的失业 结果:自动化将导致不同类别工人的工作岗位损失和收益增加,企业将需要培养能够协调完全不同生态系统的领导者和管理人员,提供符合其关键人才需求的项目,例如,例如,他们希望为这些技能组合付出更多。

[导读] 随着自动化和非员工劳动力(如临时性人才或共享人才)在工作场所变得越来越普遍,临时性员工可能特别重视学习机会, 图片来源:Reuters 随着自动化和非员工劳动力(如临时性人才或共享人才)在工作场所变得越来越普遍,考虑到所有员工 - 员工和非员工的需求和偏好,来应对自动化和数字化的挑战,内容管理技能对于确保这些计划的质量和相关性至关重要,

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